數字經濟正在成為重組全球要素資源、重塑全球經濟結構、改變全球競爭格局的關鍵力量。

在日前舉辦的2021中國企業家博鰲論壇上，相關政府部門負責人、業內專家、行業領軍企業人士聚焦數字經濟助力產業升級、深化數字經濟國際合作、提升數字素養與技能等議題，

認為數字經濟及其延伸的生產、生活服務乘勢崛起，且數字經濟跨境發展的空間越來越大。

加快打造數字經濟新優勢

新冠肺炎疫情之下，數字經濟及其延伸的生產、生活服務乘勢崛起。

廣東省政務服務數據管理局原總工程師、二級巡視員周傳世認為，工業互聯網是數字經濟和高質量發展的最佳實踐。在向工業互聯網升級過程中，

要處理好三個環節：一是海量異構數據的集成與處理，二是靈活的平臺架構與建模，三是專業的過程優化。

陜西西鳳酒廠集團有限公司黨委書記、董事長張正表示，如何讓數字化、智能化成為創造點和拉動白酒產業轉型升級的新引擎，把握“互聯網+”帶來的商業模式變革機遇，是西鳳酒一直努力實踐的課題。

為此，西鳳酒用數字化革命將品質管控推向新高度，用數字化管理開啟西鳳酒新營銷，積極探索用數字化語言講好西鳳酒品牌故事。

在以“互信、包容、開放”為主題的數字經濟生態建設高峰論壇暨數字經濟振興東北高峰論壇上，中國（黑龍江）自由貿易試驗區哈爾濱片區黨工委委員、管委會專職副主任甄長瑜介紹，

進入數字經濟時代，哈爾濱新區以建設黑龍江數字經濟創新引領區、產業區、應用先導區和發展示范區為目標，以數字產業化和產業數字化為重點，不斷加快數字經濟的創新發展，

通過工業互聯網改造升級傳統產業，大力發展平臺經濟，數字經濟規模、速度、效益穩步提升。

上海金融與發展實驗室副主任、復旦大學上海自貿區綜合研究院研究員張湧指出，數字化技術創新正在改變金融服務模式，逐漸形成交互、交叉、交集的金融新業態。

在未來踐行“一帶一路”倡議過程中，數字化交互式金融服務發展空間巨大，“哈爾濱自貿片區作為對俄和東北亞全面合作的前沿高地，應向浦東新區和深圳汲取經驗，

凝聚數字經濟發展共識，以制度創新為核心，加快探索步伐。”

增進互信機制深化國際合作

隨著互聯網、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等技術的加速創新，中國數字經濟的質量逐步提高，數字經濟跨境發展的空間越來越大，成為對外開放新領域。

數字經濟的繁榮也為全球人民帶來發展的新希望、新愿景。

中國世界貿易組織研究會副會長兼秘書長、商務部原機電進出口司司長李銘林表示：“期待能和業界一道，推動‘數字友好城市’和‘數字友好園區’研究工作，充分發揮商務和科技的力量，

通過國際自貿區、自貿港、跨境電商綜合試驗區、國家數字服務出口基地等的交流合作，共同推動世界數字經濟和數字貿易發展。”

多位嘉賓指出，未來在深化數字經濟國際合作過程中，要加強產業國際合作，共建創新發展的數字絲綢之路；要加快彌合國際數字鴻溝，推動全球數字經濟包容發展；

要注重促進政府、企業、科研機構、行業組織等各方溝通交流，推動國家之間交流政策制定和立法經驗，分享最佳實踐，探索政府、企業等主體參與數字經濟國際合作的多元模式；

要完善互信機制，形成互信、互惠、互鑒的全球數字經濟發展的新局面。

“數字經濟的健康、長遠發展離不開社會誠信基石。”北京爾灣科技有限公司聯合創始人白柏認為，社會信用體系對于數字經濟的發展壯大有著不可替代的支撐作用。

在監管部門指導下，數字經濟正在向規范、有序、持續健康的新發展階段轉變，成為公平競爭的新高地。中國（黑龍江）自由貿易試驗區哈爾濱片區管理局副局長徐濤表示，

在打造數字新區和數字自貿試驗區的過程中，相關部門將始終秉承“不破法律破常規，不增風險增信用”的改革思路，以優質服務、優惠政策、優良環境支持企業投資興業。

提升數字素養成當務之急

數字化時代的全面到來使數字素養與技能提升的緊迫性日益凸顯。日前，中央網絡安全和信息化委員會印發《提升全民數字素養與技能行動綱要》，對提升全民數字素養與技能作出部署。

“我國是個‘技工大國’，技能勞動者超過2億人，約占就業人員的26%；高技能人才約5800萬人，約占技能人才總量的30%。但與德國、日本等制造強國相比，還有很大差距。

差距就是潛力，縮小差距就是動力，培養一大批高技能人才是當前重要且緊迫的戰略任務。”國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長楊志明指出，我國勞動市場領域正在發生三個趨勢性的新變化，

即勞動力需求由數量型向質量型轉變、勞動力供給由無限供給向有限供給轉變、勞動就業中一大批新生代開始投身新業態。因此，在構建新發展格局的過程中，我國將迎來高技能人才引領的技工時代。

人工智能訓練師正在改變生產線上的枯燥勞動，裝配式建筑施工員吸引著新生代勞動者投身建筑業，網約配送員給了“快遞小哥”新稱謂，健康照護師激勵從事家庭服務的人員不斷提升技能……當前，

一批新職業已被列入國家職業目錄。“新業態正由先發展后規范、邊發展邊規范，走向以規范促健康發展，成為雙循環發展的新動能。”楊志明說。

與會嘉賓表示，面對未來后疫情時代的諸多不確定性及構建新發展格局的機遇，企業抓好數字素養與技能提升十分重要。企業應創新線上線下融合的數字化人才培育機制，不斷優化數字經濟發展的生態環境