11月24日消息，Facebook母公司meta和推特等公司最近都進行了大規模裁員，許多前員工涌往TikTok上分享自己的被裁經歷，并趁此機會為未來

就業建立人脈。

一位自稱推特前雇員的TikTok用戶發布了視頻，邀請觀眾“和我一起做好準備，看看我是否被解雇了”。這段視頻已經被點擊觀看了50多萬次，并

有8萬個“點贊”。有些人甚至分享了他們被解雇時的視頻。

這個簡單的發布行為挑戰了人們的固有思維，即“被解雇后普遍感到羞愧并保持沉默”。發帖的人稱，這有助于他們應對裁員經歷，同情和他們處境

相同的人，并為未來就業建立人脈。

黛扎·布朗（Daizha Brown）曾在營銷團隊工作，該團隊為小企業推廣Facebook的服務。在收到解雇通知后1小時內，她就在TikTok上發帖。

她在接受采訪時說：“我當時驚呆了，不敢相信它會出現在我的收件箱里。”她指的是那封通知她失去工作的電子郵件。住在西雅圖的布朗現在正利

用TikTok平臺，用一系列名為《裁員后的日子》的視頻記錄自己的生活經歷。

布朗在視頻中稱：“現實已經擺在眼前。這是我的旅程？我已經準備好去尋找自己和其他人始終在告訴我的‘更好的東西’。但最困難的部分是‘活

在現在’。我要一步一步來。我知道，未來的我正在為我歡呼。”

布朗收到的大多數評論都表達了對她的支持，許多人都在關注她的近況。布朗說，TikTok提醒你，你并不孤單，因為快速搜索“裁員”字眼兒會出現

數以十計如何應對失業的視頻。她說：“如果你每天都在哭泣，這種日子可能會十分難熬。但你也會看到，還有其他人每天也在哭泣。這讓我們知道，

失業并非個例，很多人都在經歷同樣的事情。”

梅根·阿羅約(Megan Arroyo)也被meta解雇，她在該公司從事招聘工作。她在采訪中說：“當裁員發生時，我知道將有11000人失去工作。因此，我

不是唯一經歷多種復雜情緒的人，既為失業感到失望和悲傷，也因自己曾為一家如此偉大的公司工作而自豪。”住在芝加哥的阿羅約說，她在看到有

些人發布類似TikTok視頻后交了幾個朋友。

阿羅約稱，絕大多數評論都是積極而友善的，人們在職業社交網站linkedIn上將她列為好友，并主動為其推薦工作。但也有些人持批評態度，認為在網

上談論工作可能存在風險。比如有人評論稱:“哦，你在網上哭了，如果我是招聘經理，我絕不會雇用你。”對此，阿羅約駁斥稱：“好吧，那太好了，

但我真的不在乎。”

經濟不確定性的影響正逐漸超出科技領域范疇。馬爾賈納·馬蘇蒂（Marjana Maksuti）曾在”全球公民組織“從事營銷工作，這是一個旨在結束極端貧

困的非盈利組織，但她上周失去了在紐約的職位。

馬蘇蒂稱：“丟掉工作是一種恥辱，這可能是我們一生中遭遇過的壓力最大、最孤獨的經歷之一。但我確實認為，對許多人來說，分享和公開這些經歷

非常重要，因為這真的能讓人們走到一起，讓他們不會感到孤立。”

喬丹·吉布斯(Jordan Gibbs)本月被從Lyft紐約招聘團隊解雇。她說自己現在每天都在發視頻，旨在對抗遭到情緒打擊后出現的麻木。吉布斯在接受采訪時

稱：“基本上，我每天都得想辦法讓自己起床。如果我每天都努力拍攝自己被解雇的生活，這將幫助我真正取得進展，完成某些事情。”自那以來，吉布

斯已經發出了幾十份簡歷，并參加了幾家公司的面試，包括TikTok本身。

在11月份之前，吉布斯有大約1000名粉絲，其中大部分是她的朋友、同事和其他熟人。但在她開始發布失業視頻大約兩周半時間里，這個數字幾乎增加

了兩倍。她笑著說：“我不想成為名人，那真的不是我的風格。但失業視頻的影響范圍超出了我的預料，似乎每個人都經歷著相似的事情，有很多人找到

了安慰，并對我的拍攝產生興趣。”

自從吉布斯開始分享失業經歷以來，她已經看到其在科技行業的許多朋友分享了類似的內容，通常每周都會有更新。吉布斯說：“推特就像是你發泄怒火

的地方，Instagram則可通過各種照片完美展示了你的生活，而TikTok社區有些非常特別的東西，自然而然地讓人被吸引。”（小小）